Powering Itron

Avec nos propres services opérationnels, nous travaillons à minimiser notre impact sur l'environnement et nous contribuons à préserver les ressources protégées par les services et les produits d'Itron. Depuis la réduction et le compostage des déchets sur site jusqu'aux programmes de sécurité et de bien-être des salariés au travail, nous ne ménageons pas nos efforts pour accroître notre efficacité et pour mieux préserver les ressources que nous consommons, en vue de développer nos technologies de pointe et de les proposer à nos clients.
Powering Itron concerne toutes les actions liées à nos activités et qui contribuent à nous faire progresser :

Santé et sécurité Le succès d'Itron dépend de la santé et de la sécurité de nos employés. Nous y accordons une grande importance et nous continuerons d'agir dans ce sens. Nous avons déjà obtenu les résultats suivants :
  • mise en œuvre en 2013 d'un système de gestion HSE (hygiène, sécurité, environnement) plus performant, permettant un meilleur recueil des données liées à la sécurité et à l'environnement pour le suivi, le reporting et la prise de mesure correctives si nécessaire ;
  • baisse des taux d'accidents du travail et de maladies professionnelles de 12,5 % entre 2010 et 2013 aux États-Unis (nous avons également commencé à analyser et à suivre les données sur les causes premières afin de poursuivre notre amélioration par rapport à cet objectif) ;
  • Obtention de la certification OHSAS 18001 sur cinq sites (à ce jour), avec d'autres sites en cours de certification.
Diversité sociale Nous sommes fiers de recruter et de compter dans nos effectifs des profils hautement qualifiés, possédant chacun une expérience et une vision spécifiques. La répartition de nos salariés par appartenance ethnique et par genre figure dans notre dernier rapport de développement durable.

Avantages sociaux et reconnaissance des salariés
  • Resource Heroes est un programme de reconnaissance des salariés, qui illustre notre engagement exceptionnel en matière de reconnaissance de l'esprit d'équipe, de la qualité et de l'innovation. Ce programme récompense des individus ou des groupes qui ont dépassé leurs objectifs et accompli un travail exemplaire qui bénéficie à Itron. Les « Resource Heroes » sont désignés par leurs homologues, puis évalués et sélectionnés par l'équipe dirigeante. Les gagnants sont sélectionnés en fonction de leur impact quantifiable sur notre activité. Ils font l'objet d'une vidéo mettant en valeur leur ingéniosité en matière de ressources et diffusée lors de nos réunions trimestrielles.
  • Itron Employee Emergency Foundation L'organisation Itron Employee Emergency Foundation apporte une assistance aux employés faisant face à des urgences imprévues qui les placent dans des situations difficiles.
  • Wellness Le programme Wellness d'Itron a pour but de permettre à ses employés d'atteindre leurs objectifs en termes de bien-être. Ce programme propose des réductions sur les mutuelles de santé, les abonnements à des clubs sportifs ainsi que d'autres dispositifs d'incitation financière. Dans les locaux de siège social situé à Liberty Lake (État de Washington), Itron a aménagé une salle de sports dotée des équipements de fitness du dernier cri. Il existe même un espace pour des cours de yoga et d'entraînement sportif de style « boot camp ».
Performance environnementale Sur nos sites répartis dans le monde entier, nous poursuivons nos efforts pour réduire les déchets, accroître notre efficacité et pour mieux préserver les ressources que nous consommons en vue de développer nos technologies de pointe et de les proposer à nos clients. Depuis l'intégration de panneaux solaire et l'éclairage LED jusqu'au développement de solutions spécifiques d'irrigation et de traitement des eaux usées, Itron se mobilise pour tirer le meilleur profit de nos ressources. Nous avons déjà obtenu les résultats suivants :
  • Construction durable
  • Conformité réglementaire :
  • données d'émissions de GES (en tonnes métriques) :
  • Données d'utilisation de l'eau (en litres par mètre) :
  • Récompenses

Pour des collectivités plus respectueuses des ressources

Nous nous honorons d'avoir soutenu dans la durée de nombreuses associations locales dans leurs actions extraordinaires, grâce à des dons financiers et en nature. Cette politique de mécénat s'inscrit dans les missions d'Itron et dans son engagement en matière d'utilisation respectueuse de l'eau et de l'énergie.
Itron est fier d'être une entreprise qui soutient ses employés et leur engagement dans le tissu local. Nos employés consacrent de nombreuses heures à des activités individuelles de bénévolat ainsi qu'à des événements collectifs où ils n'hésitent pas à partager leur compétence. Ils organisent plusieurs actions par an : événements liés à la science, la technologie, l'ingénierie et la robotique, levée de fonds pour des causes spécifiques, collecte de denrées alimentaires, entretiens des parcs et des sentiers locaux.

Itron et ses employés s'impliquent de différentes manières :
  • Engagement dans le tissu local Nous nous honorons d'avoir soutenu dans la durée de nombreuses associations locales dans leurs actions extraordinaires, grâce aux dons financiers et en nature de nos employés. Depuis 2011, nous avons fait bénéficier plus de 225 associations d'une aide financière pour un montant total de plus de 2,3 millions de dollars.
  • Bénévolat Nous sommes fiers de soutenir nos employés et leur engagement dans le tissu local. Itron apprécie à sa juste valeur et assure la promotion de toutes les actions de bénévolat menées par ses employés : entretien des parcs et des sentiers, distribution de repas aux personnes démunies, participation à la construction de maisons et d'écoles. Nous incitons nos employés à participer à des activités d'intérêt local et nous payons à concurrence de 32 heures par an les missions d'intérêt général effectuées par un salarié pendant ses heures de travail.
  • Programme Signature: Dans le cadre de notre engagement dans le tissu local, nous nous réjouissons du lancement de notre programme Signature, destiné à améliorer la formation aux énergies et aux ressources via notre application Resourcefulness App. Nous contribuons à sensibiliser le public aux problèmes de développement durable tout en formant une nouvelle génération responsable et capable de les résoudre.

Promotion du développement durable

Chez Itron, nous pensons que le développement de notre entreprise est lié à celui des régions où nous choisissons de mener nos activités. En tant qu'employeur, nous exerçons une influence considérable sur l'économie locale, notamment dans les villes américaines où sont basés nos centres de fabrication. Nous avons donc une responsabilité particulière dans le maintien d'un haut niveau de dynamisme, d'éducation et de sécurité sur tous les territoires où nous sommes implantés.
Par notre engagement dans la promotion du développement durable, nous travaillons avec des distributeurs d'eau, de gaz et d'électricité publics et privés à améliorer la gestion de ces ressources dans le monde entier.

Il est essentiel de tirer le maximum des ressources dont nous disposons : plus du tiers des eaux traitées dans le monde est perdu ou n'est pas comptabilisé, et l'énergie produite sur les principaux marchés finit par être gaspillée dans des proportions inacceptables.

Nos technologies intelligentes et nos produits et services innovants contribuent à résoudre ces problèmes tout en réduisant l'empreinte écologique globale liée à la distribution d'eau, de gaz et d'électricité pour l'utilisateur final.

Augmenter notre quotient respect des ressources

Notre siècle sera à l'image de notre mode de gestion de ces ressources. Pour valider cette démarche, nous avons conclu un partenariat avec le Dr Michael Webber destiné à améliorer les connaissances dans le domaine de l'eau et de l'énergie, à favoriser la protection de l'environnement et des ressources naturelles et à susciter l'émergence d'une nouvelle génération d'innovateurs avec notre application Resourcefulness App.
Itron a récemment établi un partenariat avec Michael Webber, professeur à l'université du Texas et expert dans les interactions eau-énergie, pour la création et la diffusion d'un programme numérique interactif d'enseignement des concepts fondamentaux de l'eau et de l'énergie destiné aux élèves de l'enseignement primaire, secondaire et supérieur, ainsi qu'aux professionnels du secteur et au grand public.

Ce programme associera des textes et des contenus multimédia (audio et vidéo) avec un grand nombre d'exercices, de cartes et de jeux interactifs. En association avec des partenaires locaux dans l'ensemble du pays, Itron aura pour objectif de diffuser gratuitement ce didacticiel auprès de 10 000 élèves et étudiants en 2016, et prévoit de l'étendre dans le monde entier en 2017.

L'application Resourcefulness App a été développée en conformité avec le socle commun de compétences et de préparation à l'enseignement supérieur (Common Core Standards/College and Career Readiness), notamment avec les nouvelles normes de l'enseignement scientifique (Next Generation Science Standards), les cours de préparation à l'enseignement des sciences de l'environnement à l'université (Advanced Placement Environmental Science) et le cursus international sur les systèmes environnementaux et les sociétés (International Baccalaureate Environmental Systems and Societies). Ce matériel éducatif est destiné à compléter et à enrichir les cours existants grâce à des guides pédagogiques détaillés.

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